Leadership Development

Für eine moderne, inspirierende Führung

 

Eine der wichtigsten Aufgaben von Führungskräften ist es, die Unternehmenskultur vorzuleben und das moderne Führungsverständnis im Einklang mit dem Purpose im Alltag umzusetzen. Leadership Development bietet eine inspirierende Reise der Selbstreflexion, des Lernens und des persönlichen Wachstums.

 

Diese Reise geht über das Erlernen von Führungstechniken hinaus und konzentriert sich darauf, authentische Führung zu entwickeln, die von Vertrauen und Empathie geprägt ist. Es ist eine Gelegenheit, die Führungsrolle zu überdenken, Führungsqualitäten und die eigene Resilienz zu stärken und die Fähigkeit zu entwickeln, die Mitarbeitenden wirksam zu coachen und fördern.

 

Erfolgreiche Führungskräfte integrieren geschickt die verschiedenen Anspruchsgruppen und agieren als Vorbilder für nachhaltiges Verhalten. Es ist ihre Aufgabe, Orientierung zu geben und die Mitarbeitenden zu integrieren und inspirieren. Ich bin überzeugt, dass es für Unternehmen entscheidend ist, das Potential ihrer Führungskräfte zu nutzen und auf den Purpose hin auszurichten. Dafür setze ich in meiner Beratung bewährte Führungsansätze aus der systemischen Organisationsberatung ein sowie auch moderne Führungskonzepte aus der agilen Arbeitswelt und der Positiven Psychologie (PERMA-Modell).